社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備

　を行うため、次のように行動計画を策定する。

　１.計画期間　平成２３年 ４月 １日〜平成２５年 ３月 ３１日までの２年間

　２.内容

　　　目標１：平成２５年 ３月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー

　　　　　　　設定、実施する。

 

　　　＜対策＞

　　　　平成２３年 ４月〜　従業員へのアンケートによる意識調査実施

　　　　平成２３年 ５月〜　社内検討委員会での検討開始

　　　　平成２４年 ４月〜　ノー残業デーの設定

 

　　　目標２：平成２５年 ３月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり

　　　　　　　平均年間１２日以上とする。

 

　　　＜対策＞

　　　　平成２３年 ４月〜　従業員へのアンケートによる意識調査実施

　　　　平成２３年 ５月〜　社内検討委員会での検討開始

　　　　平成２３年 ６月〜　計画的な取得に向けた管理職研修の実施

　　　　平成２４年 ４月〜　有給休暇取得予定表の提示や、取得状況の取りまとめ

　　　　　　　　　　　　　などによる取得促進のための取り組みの開始

 

　平成２３年　３月　２２日

　コスモ精機株式会社

　　　代表取締役社長　

　　　　　　

　　　　　　山川　義男